Podstawowe prawa i obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Prowadzisz własną firmę i zatrudniasz pracowników? W każdym miejscu pracy – niezależnie od charakteru biznesu – występuje ryzyko wypadków. Z tego powodu w przedsiębiorstwach zawsze należy stosować odpowiednie zasady BHP. Czy wiesz, że za nierespektowanie tych przepisów grożą wysokie kary? Zgodnie z Kodeksem pracy grzywna za rażące uchybienia w tym zakresie wynosi od 1 do 30 tysięcy złotych! Sprawdź nasze wskazówki i dowiedz się, kto odpowiada za stan BHP w zakładzie pracy.

Czym są zasady BHP i jaki akt prawny je reguluje?

Jednym z ważniejszych zadań każdego przedsiębiorstwa jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. To nie tylko zbiór wytycznych dotyczących m.in. przygotowania stanowiska roboczego i stosowania środków ochrony osobistej. To także informacje związane z postępowaniem w razie pojawienia się zagrożenia, np. wybuchu pożaru czy ulatniania się gazu.

W Polsce jest to regulowane artykułem 207 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym aktem prawnym pracodawca musi rzetelnie poinformować pracownika między innymi o:

• występujących w danym miejscu zagrożeniach dla zdrowia oraz życia człowieka,
• metodach zmniejszania ryzyka wypadków, które trzeba stosować na terenie zakładu pracy,
• osobach, do których należy się zwrócić w przypadku konieczności zapewnienia pierwszej pomocy, ewakuacji z budynku oraz gaszenia pożaru.

Kto odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie?

Biorąc pod uwagę Kodeks pracy to Ty, jako pracodawca, jesteś w pełni odpowiedzialny za swoich podwładnych. Jeśli na terenie Twojej firmy dojdzie do wypadku, możesz ponieść tego konsekwencje. Będzie tak w sytuacji, gdy udowodnione zostanie, iż w budynku nie przestrzegano wszystkich zasad BHP. Musisz więc zadbać o podstawowe prawa pracownika w zakresie:

• bezpiecznej organizacji miejsca pracy,
• odpowiedniej kontroli, czy wszystkie zasady określone przepisami BHP są przestrzegane,
• reagowania na zgłaszane uchybienia związane z bezpieczeństwem, w tym modyfikowanie obecnie stosowanych rozwiązań,
• przeprowadzenia odpowiednich szkoleń na wszystkich stanowiskach i kontrolowania terminów ich ważności,
• objęcia specjalną ochroną pracowników młodocianych, kobiet w ciąży oraz osób niepełnosprawnych (jeśli zatrudniasz takich pracowników),
• zapewnienia dostępu do wszystkich środków ochrony osobistej stosowanych na terenie firmy,
• przygotowania jasnego regulaminu, który określa, jak należy stosować się do wszystkich zasad.

Jeśli o to nie zadbasz, mogą być wobec Ciebie wyciągnięte konsekwencje. Pamiętaj, że zawsze możesz się spotkać z kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy w tym zakresie.

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP obejmują nie tylko pracowników

Czy wiesz, że prowadząc firmę, jesteś odpowiedzialny nie tylko za osoby zatrudnione na stałe? Zgodnie z przepisami prawa musisz zadbać także o tych, którzy wykonują zadania na Twoje zlecenie. Należy stosować się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy również w przypadku m.in.:

• studentów odbywających praktyki,
• osób pracujących tymczasowo, np. na umowie zlecenie lub o dzieło,
• samozatrudnionych (obecnie coraz częściej stosowana forma zatrudniania w firmach),
• osób niezwiązanych bezpośrednio z Twoją działalnością gospodarczą, np. sprzątaczek.

Pamiętaj, że jeśli zachodzi taka potrzeba, powyższym osobom również musisz zapewnić dostęp do środków ochrony osobistej. Dodatkowe obowiązki spoczywają na właścicielach firm budowlanych. Powinni oni zadbać o bezpieczeństwo osób postronnych, np. przechodniów poruszających się w pobliżu placu budowy.

Przestrzegaj zasad BHP z pomocą specjalistów

Absolutnie nie powinieneś bagatelizować kwestii obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Zadbaj o zakup odpowiedniego wyposażenia do firmy, przeprowadź szkolenia i przygotuj regulamin. Z naszą pomocą nie będzie to trudnym zadaniem. W Straż Serwis prowadzimy sklep internetowy, w którym znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz. Jednocześnie organizujemy profesjonalne kursy BHP dla pracowników i pracodawców. Skorzystaj z naszej oferty już dziś i postaw na wsparcie doświadczonych specjalistów.